Recebi isto por e-mail, já reencaminhado por um dos meus contactos.

Camarada;
No âmbito do processo de avaliação do desempenho docente, remeto quadro resumo.
Saliento ainda que os princípios do modelo mantêm-se: a avaliação entendida como instrumento de gestão de recursos humanos e, portanto, interna à escola; uma avaliação que valoriza desempenho integral dos professores (os deveres profissionais e o desempenho científico-pedagógico); uma avaliação com consequências, designadamente na progressão na carreira e prémios de desempenho.
Espero que seja do seu interesse.
Com os melhores cumprimentos e consideração;
André FigueiredoGabinete do Secretário-Geral do PS
Partido SocialistaLargo do Rato, 2 - 1269-143 LisboaE-mail: afigueiredo@ps.parlamento.pt – afigueiredo@ps.pt
Anexo: tabela_novo_modelo.